TRABAJO, EXPERIENCIA E INCLUSIÓN
Las oportunidades tampoco deberían cerrarse por la edad ni por la discapacidad.
Una nueva etapa para conectar el talento de personas adultas con discapacidad y personas de 50 años o más con un mundo del trabajo más accesible.
Fundadora · Inclusión desde la experiencia
Charla sobre Liderazgo Transformador · Encuentro de Revista Nosotras.
Conoce nuestra historia01 / NUESTRO PROPÓSITO
Proponemos fortalecer habilidades digitales y de inteligencia artificial a partir de la experiencia de cada persona, y acompañar a las organizaciones para eliminar barreras reales.
02 / DOS MIRADAS, UN MISMO CAMINO
PARA PERSONAS
Para personas adultas con discapacidad y personas de 50 años o más que quieren seguir trabajando, aportar sus conocimientos o explorar nuevas oportunidades.
La tecnología y la IA como herramientas para potenciar una trayectoria, no para dejarla atrás.
PARA ORGANIZACIONES
Para empresas que quieren pasar de la intención a la práctica: equipos preparados, procesos accesibles y ajustes que respondan a las personas.
APORTAR CON INFORMACIÓN
Colaborar no es comprar un servicio. Las donaciones se consideran por separado de los servicios comerciales y no ofrecen una contraprestación.
Donaciones no habilitadas en este piloto. No se ha verificado aquí la inscripción de la fundación ni la aprobación de proyectos para estos regímenes. No recibimos pagos ni ofrecemos certificados o beneficios tributarios.
EMPRESAS · INCLUSIÓN LABORAL
La contratación inclusiva es el punto de partida. Las medidas subsidiarias requieren razones fundadas. La vía de donación se vincula a proyectos o programas elegibles bajo la Ley 19.885: no es una alternativa libre ni equivale a cualquier aporte.
APORTES A ENTIDADES SIN FINES DE LUCRO
Régimen de donaciones con beneficios tributarios sujeto a requisitos del donante, de la entidad y del aporte. La entidad debe estar previamente inscrita en el registro correspondiente. No sustituye el cumplimiento de la Ley 21.015.
DONACIONES CON FINES SOCIALES
Este régimen vincula a instituciones del Registro de Donatarios con iniciativas del Banco de Proyectos. Sus requisitos y beneficios deben revisarse para cada caso, distinguiendo los aportes sociales de la medida subsidiaria laboral.
Orientación general, no asesoría legal o tributaria. Estas rutas son informativas, no formularios de donación. Los requisitos vigentes deben confirmarse en las fuentes oficiales. Ver documentación pendiente →
RECURSOS PARA AVANZAR
Para personas con discapacidad, personas de 50 años o más y quienes las acompañan. Son recursos públicos externos, no programas operados por esta fundación. Revisa requisitos, cupos y fechas directamente con cada organismo.
EMPLEO
Consulta ofertas e información para postular en la Bolsa Nacional de Empleo. La publicación de un recurso no garantiza contratación.
Bolsa Nacional de Empleo (BNE) ↗FORMACIÓN
Explora cursos en línea y la línea Discapacidad de SENCE. Los requisitos y la disponibilidad dependen de cada programa.
SENCE: cursos en línea ↗SENCE: Fórmate para el Trabajo, Discapacidad ↗CERTIFICACIÓN Y DERECHOS
Infórmate sobre la certificación de discapacidad de COMPIN y la inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad. No realizamos ni emitimos esta certificación.
ChileAtiende: certificación COMPIN ↗ChileAtiende: Registro Nacional de la Discapacidad ↗SENADIS: guía alternativa de certificación y credencial ↗ESTUDIOS Y EVIDENCIA
Consulta el III Estudio Nacional de la Discapacidad, elaborado a partir de ENDIDE 2022. Sus resultados son nacionales: no son cifras de impacto de Comunidad Inclusiva.
SENADIS: III ENDISC 2022 ↗03 / SERVICIOS PARA ORGANIZACIONES
Catálogo propuesto. Definimos juntos el alcance y los entregables antes de iniciar cada servicio.
EL PUNTO DE PARTIDA
Una conversación que abre preguntas y un diagnóstico que las convierte en un plan de acción. Se proponen como un mismo servicio, no como una charla aislada.
TRATO Y ACCESIBILIDAD
Revisar cómo una organización atiende, recibe y selecciona personas, considerando las barreras del servicio y del espacio físico.
CONTINUIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
Apoyo al rol que impulsa la inclusión dentro de la empresa, para ordenar acciones y dar seguimiento a los avances.
PROPUESTA PILOTO
Una propuesta para evaluar la experiencia de inclusión y orientar mejoras, con participación de personas con discapacidad.
Piloto propuesto, aún no operativo. No es una certificación oficial ni acredita cumplimiento legal.
04 / PROGRAMAS PROPUESTOS
Líneas de desarrollo sujetas a definición de alcance, alianzas y condiciones de participación.
APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACIÓN
Preparar a los equipos para atender con respeto y autonomía a personas con discapacidad y personas de 50 años o más.
PRODUCTOS Y SERVICIOS DIGITALES
Evaluación y mejora de experiencias digitales, con WCAG 2.1 AA como referencia técnica para el trabajo.
El alcance se acuerda por proyecto; no se promete certificación ni conformidad automática.
EXPERIENCIA + NUEVAS HABILIDADES
Propuesta para conectar formación y oportunidades laborales. Habilidades digitales e IA que partan de la experiencia de personas adultas con discapacidad y personas de 50 años o más.
Programa en desarrollo. No hay convocatoria abierta ni garantía de contratación.
05 / CÓMO QUEREMOS TRABAJAR
No basta con abrir una puerta. Importa que cada persona pueda participar y decidir con autonomía.
06 / LAS PERSONAS DETRÁS
FUNDADORA
Ingeniera Civil Industrial de la Universidad de Chile y coach ontológica de The Newfield Network. Fundó Comunidad Inclusiva en 2018, a partir de su experiencia con la discapacidad y junto a dos amigas ingenieras y coaches.
Su historia está en el origen de la fundación: transformar las barreras en una conversación sobre derechos, oportunidades y participación.
Historia y equipo en el sitio originalCAROLINA EN CONVERSACIÓN
Las fotografías de apertura y de su biografía muestran dos encuentros de la trayectoria de nuestra fundadora como conferencista.
EQUIPO Y DIRECCIÓN
Conoce a quienes integran el directorio de Comunidad Inclusiva.
Fundadora y directora
Impulsora de Comunidad Inclusiva y de su propósito de abrir oportunidades.
Directora
Integrante del directorio de Comunidad Inclusiva.
Director
Integrante del directorio de Comunidad Inclusiva.
TRANSPARENCIA
Este sitio es un piloto de contenidos. No acredita elegibilidad para recibir donaciones ni cumplimiento legal. Preferimos mostrar los pendientes antes que publicar documentos o resultados que no podemos verificar.
ACCESIBILIDAD
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La versión en inglés incluye el mismo contenido del piloto. Las fuentes oficiales enlazadas están principalmente en español. No afirmamos certificación de accesibilidad: las pruebas automáticas no reemplazan la evaluación con personas usuarias.
No hay chatbot ni video interpretado en lengua de señas disponible en este piloto.
Informar una barrera o solicitar un formato accesible →EL SIGUIENTE PASO ES UNA CONVERSACIÓN
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