TRABAJO, EXPERIENCIA E INCLUSIÓN
Las oportunidades tampoco deberían cerrarse por la edad ni por la discapacidad.
Una nueva etapa para conectar el talento de personas adultas con discapacidad y personas mayores con un mundo del trabajo más accesible.
Fundadora · Inclusión desde la experiencia
Charla sobre Liderazgo Transformador · Encuentro de Revista Nosotras.
Conoce nuestra historia01 / NUESTRO PROPÓSITO
Proponemos fortalecer habilidades digitales y de inteligencia artificial a partir de la experiencia de cada persona, y acompañar a las organizaciones para eliminar barreras reales.
02 / DOS MIRADAS, UN MISMO CAMINO
PARA PERSONAS
Para personas adultas con discapacidad y personas mayores que quieren seguir trabajando, aportar sus conocimientos o explorar nuevas oportunidades.
La tecnología y la IA como herramientas para potenciar una trayectoria, no para dejarla atrás.
PARA ORGANIZACIONES
Para empresas que quieren pasar de la intención a la práctica: equipos preparados, procesos accesibles y ajustes que respondan a las personas.
03 / SERVICIOS PARA ORGANIZACIONES
Catálogo propuesto. Definimos juntos el alcance y los entregables antes de iniciar cada servicio.
EL PUNTO DE PARTIDA
Una conversación que abre preguntas y un diagnóstico que las convierte en un plan de acción. Se proponen como un mismo servicio, no como una charla aislada.
TRATO Y ACCESIBILIDAD
Revisar cómo una organización atiende, recibe y selecciona personas, considerando las barreras del servicio y del espacio físico.
CONTINUIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
Apoyo al rol que impulsa la inclusión dentro de la empresa, para ordenar acciones y dar seguimiento a los avances.
PROPUESTA PILOTO
Una propuesta para evaluar la experiencia de inclusión y orientar mejoras, con participación de personas con discapacidad.
Piloto propuesto, aún no operativo. No es una certificación oficial ni acredita cumplimiento legal.
04 / PROGRAMAS PROPUESTOS
Líneas de desarrollo sujetas a definición de alcance, alianzas y condiciones de participación.
APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACIÓN
Preparar a los equipos para atender con respeto y autonomía a personas con discapacidad y personas mayores.
PRODUCTOS Y SERVICIOS DIGITALES
Evaluación y mejora de experiencias digitales, con WCAG 2.1 AA como referencia técnica para el trabajo.
El alcance se acuerda por proyecto; no se promete certificación ni conformidad automática.
EXPERIENCIA + NUEVAS HABILIDADES
Propuesta para conectar formación y oportunidades laborales. Habilidades digitales e IA que partan de la experiencia de personas adultas con discapacidad y personas mayores.
Programa en desarrollo. No hay convocatoria abierta ni garantía de contratación.
05 / CÓMO QUEREMOS TRABAJAR
No basta con abrir una puerta. Importa que cada persona pueda participar y decidir con autonomía.
06 / LAS PERSONAS DETRÁS
FUNDADORA
Ingeniera Civil Industrial de la Universidad de Chile y coach ontológica de The Newfield Network. Fundó Comunidad Inclusiva en 2018, a partir de su experiencia con la discapacidad y junto a dos amigas ingenieras y coaches.
Su historia está en el origen de la fundación: transformar las barreras en una conversación sobre derechos, oportunidades y participación.
Historia y equipo en el sitio originalCAROLINA EN CONVERSACIÓN
Las fotografías de apertura y de su biografía muestran dos encuentros de la trayectoria de nuestra fundadora como conferencista.
EQUIPO Y DIRECCIÓN
Conoce a quienes integran el directorio de Comunidad Inclusiva.
Fundadora y directora
Impulsora de Comunidad Inclusiva y de su propósito de abrir oportunidades.
Directora
Integrante del directorio de Comunidad Inclusiva.
Director
Integrante del directorio de Comunidad Inclusiva.
07 / APOYAR LA MISIÓN
Las donaciones se consideran por separado de los servicios comerciales y no ofrecen una contraprestación.
Esta propuesta no habilita donaciones. Cualquier futura vía de aporte dependerá de los registros y proyectos aprobados que correspondan. No se ofrecen beneficios tributarios ni se acredita elegibilidad.
Consultar cómo colaborarEL SIGUIENTE PASO ES UNA CONVERSACIÓN
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